这周真是累死了。每天都为公司的事忙得半死。
只有到今天才有时间补上前几天的BLOG记录。
这个BLOG做为一个生活的小结是很不错的。我喜欢晚上对当天的事情做下小结。考虑一天中的失误与教训。这是我的一种学习方式。希望这个习惯能给我带来更多的好处，除了当做自己的备忘录外。

说说我的记性。我的记性差，只有我老婆最清楚。这一点，我真觉得对不起她。因为如她所说，我除了工作上的事情能记得外，她的事情或与她说过的话，是忘得最快的了～我也不知道这是怎么回事。但似乎是如此。当然，这不仅仅只与她有关的事情，其他的事情我也是经常忘的。我有时真怀疑我的脑袋是不是真给ET给研究过，否则怎么可能这么差。

我还经常问已经提交周报给过我的同事，问他们是否有提交了周报给我。这点有可能会给他们带来困扰，对此，我只能偷偷在此说下抱歉了。

但能解决这个问题的办法还是有的：如按时提交周报。周报内容有新意让我能够记住等。但我似乎有说过（不确定，因为我也不记得了），可效果不太大。

回忆一下这周的事情。从周二到周五，每天都很晚睡。BLOG都没有更新。一周的事情有这么多？

周一，准备周报。到周二上午才完成。
周二，完成DNS培训的PPT，虽然参考了近30份他人的相关的PPT，但于我的做PPT的效用不大。当天晚上忙到了12点才完成。回想一下，真是怀疑我自身的效率。当然在写培训文档的过程中，收获还是非常大的。至少很多原本模糊不清的东西，都清淅了。
周三，广东部分地区与厦门网络故障一个上午。call center服务中心的电话丢失率听说是创历史记录了，还真是难为他们了。本年度的第二季度的满意度调查满意度提升幅度最大的他们，这第三季度看样子要打回原形了～不过正值非常时期，办和谐奥运嘛～我可以理解，可客户就不一定觉得了。希望后续的网络调整频度不要再如此之大了。下午给部分同事做培训，讲得不是很好。似乎！
周四，更新7i24关键词过滤。还好，对各部门的宣导工作还算到位，没给部门值班人员带来困扰。周四指向服务器受大流量攻击。刚加入防火墙没多久，就发现，指向服务器的IP被骨干网给封了～差点没把我给逼急了。晚上10多的时候要到的一个可切换的IP地址，竟是广播地址。差点晕了，没办法，迁移指向。改到网通去了。还好配置是相当的顺利，之前原准备做DNS节点的服务器，临时被拉来当指向的壮丁了。迁移完，顺手抓了近50个六××彩的站点。全部提交冻结！这些害群之马。难怪我的指向经常被相关部门关注。
周五，这周的网络故障次数及频率让QA坐不住了。写了一份报告做出相关的说明与解释。受不了指向上的有害信息超多的现状了。让部门一同事写一关键词过滤脚本～，没想到他效率还真是高。一天就完成了。上架测试，very good～以后可以每天都自动将有害信息域名提取了～并让安全员给冻结了～这点倒时超出我的预料。我要调整一下自己看人的眼光了～

配置LVM，同步数据库。之类的之前提过的。也不提了～

其他杂事若干，不提也摆～

活着真累～特别是在你想做点事情的时候，越会感觉到～

我很奇怪，为什么有的人就是没有压力。为什么感受不到世界的变化～

天天看书看报，感觉这世界变化就是快～尤其是在IT行业

新概念、新的运营模式、新的理念，新的服务，随便翻开一本《IT经理世界》都可以感受到这种变化。

软件外包、服务外包、东软、云计算～～无论哪一个都是潮流、跟都跟不上。

看看我们现在的工作，技术含量是多少？每天这么重复，能学到多少。再十年过去后，你还会什么，还能以什么为支撑？

看CPI的变化，看世界经济格局。看股票今年的整体下跌～

看同时IT业的多少企业在等着被收购，破产，危机感不时油然而生。

而看周围～好似静止的水～

企业不是让你来养老的～养老的企业被淘汰是迟早的～

不加班、不努力、看娱乐新闻，不学技术，不上进，不努力进取～

等待你的将是可预知的悲惨未来～

每天都很累，技术上要上进，要管理一个部门，相做点成绩，还真是不容易。

最痛恨那些只会嘴上评论别人长短的家伙，自己没做出点事情来，还对别人做出的事情指手划脚的～

生活就是累～特别是你还不是只为自己而活着的时候～

快奔3了～不努力就没有精力了～不把握好，就没有机会了～

昨天开展的培训，今天利用问道调查系统http://www.askform.cn进行调查。收集反馈信息。
感觉问道调查系统还是蛮好用的。其优点如下：
1.使用简单，可以很快速的创建问卷。
2.界面较漂亮。
3.其统计功能及使用饼图等表现统计数字较不错。
4.可以特定问卷答案进行删除。（测试过程中，我自己测试了三次回答问卷，在做分析时，可针对这三次自己回答的问卷进行删除）这功能不错。还可以用于作弊。
5.问题的题型较多，今天我使用时，只使用了两种题型。选择与文本框。

在今天的使用过程中发现两点不足：
1.调查过程中，生成的饼图即使投票率为0也会备注出来。而这点不是我想要的。当然，也许其他人在使用过程中会用到。
2.调查完成后，没有一个跳转界面。只能关闭。若是有跳转界面，对填写调查者表示一下感谢。这将更好。
其他暂未发现。



本次培训反馈，参加培训人数20人，收回反馈调查表10份。
结果如下：

　　关于半年总结，从部门的同事的交稿时间与内容，可归纳如下：
１．平时的记录至关重要。每周的周报若有认真对待的人员，交总结是一件很轻松的事。
２．平时对数据效敏感的人，在写总结时一清二楚，明明白白。
３．积极主动的人，总能够超出你的预料交出你想要的结果的。如除了交份总结外，还将半年内发现的结论，部分可借签的操作文档，记录，服务器细节信息，统计信息等都能提供得一清二楚，试想，有这样的下属，有这样的同事，工作能不轻松愉快？
４．其实，做好很简单，只要你比别人多努力一点即可以了。
５．总结这半年，甚至到这家公司的这５年来，我目前所得的，可以说，都是每天都努力那么一点点达成的。
现在看自己，其实与他人没什么区别，技术没见得能高到哪里，其他也不见得有什么优势，但我能确认一点比别人好的地方就是，敬业与负责外加一点点的积极主动。
６．永远要让你的上司对你提交的结果感到满意，一次次的超出上司的期待，在我看来是一种义务。只有这样，你才能比别人有更多的机会。
７．责任往往是与机会并存的。不想担当责任就意味着你放弃了机会了。
８．很多时候，当我在让他人帮我分担事情的时候，其实就是给予机会的时候了。可惜明白的人不多～
９。也许我太过于自负了。太主观了。但现在我才真确感受到，观察一个人的细节，小细节最能体现大问题。

     今天对中心的近20名同事进行《服务器故障的应急处理及网络故障分析》培训。培训后总结如下：
１．今天讲解的时候语速过快。以致有人没办法听清楚。
２．有反馈在讲到traceroute的原理时，不是清清楚。
３．反馈缺少点幽默感。
４．ppt文件文字描述过多。很多地方应该使用图表。ppt文件应精练简洁。
５．让人有凌乱的感觉。

　　明天准备一份调查问卷，收集一下这次的培训效果。

　　下周三的培训，看来是该准备了。这次的培训PPT只用了１小时完成的，感觉有点应付性质。

　　一句话说的好，要么不做，要么就做到最好。
　　下周三的培训ppt是该准备了。同时亦应做下试讲～

　　学习中～继续努力！