关于半年总结，从部门的同事的交稿时间与内容，可归纳如下：
１．平时的记录至关重要。每周的周报若有认真对待的人员，交总结是一件很轻松的事。
２．平时对数据效敏感的人，在写总结时一清二楚，明明白白。
３．积极主动的人，总能够超出你的预料交出你想要的结果的。如除了交份总结外，还将半年内发现的结论，部分可借签的操作文档，记录，服务器细节信息，统计信息等都能提供得一清二楚，试想，有这样的下属，有这样的同事，工作能不轻松愉快？
４．其实，做好很简单，只要你比别人多努力一点即可以了。
５．总结这半年，甚至到这家公司的这５年来，我目前所得的，可以说，都是每天都努力那么一点点达成的。
现在看自己，其实与他人没什么区别，技术没见得能高到哪里，其他也不见得有什么优势，但我能确认一点比别人好的地方就是，敬业与负责外加一点点的积极主动。
６．永远要让你的上司对你提交的结果感到满意，一次次的超出上司的期待，在我看来是一种义务。只有这样，你才能比别人有更多的机会。
７．责任往往是与机会并存的。不想担当责任就意味着你放弃了机会了。
８．很多时候，当我在让他人帮我分担事情的时候，其实就是给予机会的时候了。可惜明白的人不多～
９。也许我太过于自负了。太主观了。但现在我才真确感受到，观察一个人的细节，小细节最能体现大问题。